Консультуємо щодо впровадження програми психосоціальної підтримки на робочому місці

12 лютого 2024

Інспекторами Управління інспекційної діяльності у Сумській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці було проведено інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо психосоціальної підтримки працівників на робочому місці.

Фахівцями наголошено, що запровадження системи психосоціальної підтримки, створення культури психологічної безпеки допоможе впоратися зі стресом та підвищити продуктивність праці.

Суб’єктів господарювання проінформовано про етапи запровадження політики і програми психосоціальної підтримки на робочому місці у воєнний та післявоєнний час, якими є:

  • Створення ініціативної групи й аналіз ситуації;
  • Розроблення письмової політики;
  • Розроблення програми (заходів);
  • Розроблення системи моніторингу і оцінювання програми психосоціальної підтримки.

Роль інспектора праці – не контролювати цей процес, а здійснювати інформаційно-консультаційний супровід, намагаючись спільно з лідерами вирішувати труднощі у зв’язку з наслідками війни, зважаючи на наявні ресурси.