Про це сьогодні на оперативній нараді при голові Сумської ОДА повідомив начальник Управління Держпраці у Сумській області Юрій Семеног. Очільник Управління зазначив, що готуються подання до органів місцевого самоврядування щодо звільнення із займаних посад двох керівників комунальних підприємств Сумщини за систематичні порушення правил охорони праці та промислової безпеки під час експлуатації ліфтів. Але вагомим є й те, що в результаті співпраці з підконтрольними підприємствами Управлінням наразі обліковано та видано дозволи на експлуатацію 340 ліфтів. 

Днями в Управлінні Держпраці у Сумській області пройшов конкурсний відбір на заміщення вакантних посад. Заявки до Управління подали 12 кандидатів на чотири вакантні посади. За результатами двох етапів конкурсного відбору визначено переможців. 

Фахівці Управління Держпраці у Сумській області обговорили з освітянами готовність навчальних закладів Сумщини до нового опалювального сезону, а також вимоги законодавства з питань безпечної експлуатації систем опалення.

Під час онлайн-прийому до Голови Держпраці звернулися громадяни Сумщини, з проблемними запитаннями, які виникають у їхній роботі. Так, головний інженер ТОВ «Топаз» Юрій Замула звернувся до Романа Чернеги з проханням роз’яснити, чи має право роботодавець переносити вихідні та робочі дні не беручи до уваги рекомендації Кабінету Міністрів України щодо стоврення сприятливих умов для використання святкових та неробочих днів?

Відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 Кодексу Законів про Працю України (КЗпП) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом в разі скорочення чисельності або штату працівників.

У разі прийняття рішення роботодавцем щодо скорочення чисельності або штату працівників законодавством про працю України визначено певні процедурні зобов’язання, яких роботодавець повинен дотримуватися при звільненні працівників.